Корпорация X5 Retail Group владеющая брендом Пятерочка, ежедневно усовершенствует систему организации трудовой деятельности. Благотворная среда создается для покупателей и рабочего персонала. Суть осуществления деятельность заключается во внедрении инновационных маркетинговых методов. Уделим внимание внутренней работе организации, рассмотрим основные направления развития.
Деятельность для покупателей
Пятерочки разработали систему работы, качественно отличающуюся от других компаний. Супермаркеты предлагают посетителям огромное количество товаров от отечественных, зарубежных марок. Ценовая категория продукции позволяет приобретать большие объемы необходимых вещей. Дополнительно действует гибкая система скидок. Постоянные посетители используют 2 вида накопительных пластиковых карт: Выручайка и Пятерочка. Сеть представляет возможность сохранения личных средств для максимально выгодного шопинга.
Отдельное направление деятельности — информационное. Создан официальный портал компании, мобильное приложение с ежедневно обнавляющейся полезной информацией. Посредством регистрации личного кабинета, пользователи могут отслеживать совершенные транзакции по карточкам. Доступны сведения, касающиеся наличия баллов под списание при оплате выбранных товаров.
Профессиональное развитие сотрудников 5-рочки
Как уже было отмечено, управление компанией происходит из зарубежья. Данный факт определяет внедрение современных технологий в трудовой процесс сотрудников. Поступить на работу можно после прохождения специального собеседования или обучения через портал X5 Retail Group. Данный домен содержит личный кабинет, представляющий собой виртуальный учебный центр. Обучение производится путем предоставления текстовой, графической информации. Далее последует проверочное задание, по результатам которого потенциальный сотрудник сможет приступить к исполнению трудовых обязанностей. Информационная поддержка, касающаяся приема на работу, предоставляется через официальную горячую линию компании. Дополнительные сведения можно получить посредством обращения к работникам непосредственного магазина известного бренда.
